Jembatan Timbang Gewinn Mematuhi Panduan Aturan New Normal Untuk Perusahaan | Jembatan Timbang Gewinn

Jembatan Timbang Gewinn Mematuhi Panduan Aturan New Normal Untuk Perusahaan

Jembatan Timbang No. 1 Di Indonesia

Jembatan Timbang Gewinn Mematuhi Panduan Aturan New Normal Untuk Perusahaan

Info 0
Panduan Aturan New Normal Untuk Perusahaan

Seperti telah kita ketahui, dunia saat ini sedang terguncang dengan virus Covid-19 atau Coronavirus. Di tengah wabah penyakit ini, Jembatan Timbang Gewinn juga telah mempersiapkan langkah-langkah pencegahan untuk melindungi kesehatan dan keselamatan kerja pegawai kami di lokasi kerja.

Belum lama ini, Pemerintah Indonesia melalui Menteri Kesehatan menerbitkan panduan aturan normal baru (new normal) untuk perkantoran dan industri di tengah wabah Coronavirus. Panduan aturan new normal ini diatur dalam Keputusan Menteri Kesehatan Nomor HK.01.07/MENKES/328/2020 tentang Panduan Pencegahan dan Pengendalian Covid-19 di Tempat Kerja Perkantoran dan Industri dalam Mendukung Keberlangsungan Usaha pada Situasi Pandemi.

Sebelumnya, pemerintah telah mengeluarkan aturan tentang Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) dimana salah satu pengaturannya adalah dengan meliburkan tempat kerja. Namun wabah Coronavirus yang masih belum menunjukkan adanya penurunan berarti, menunjukkan bahwa Indonesia membutuhkan waktu yang cukup lama sebelum benar-benar bersih dari virus Covid-19.

Sehingga mustahil untuk memberlakukan peliburan tempat kerja dan menunggu Coronaviirus berhenti karena membutuhkan jangka waktu yang sangat panjang. Hal ini dapat membuat perekonomian Indonesia terganggu dan menimbulkan efek negatif bagi keberlangsungan hidup penduduk.

Oleh sebab itu, pemerintah mengeluarkan Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor HK.01.07/MENKES/328/2020 tentang Panduan Pencegahan Dan Pengendalian Corona Virus Disease 2019 (Covid-19) Di Tempat Kerja Perkantoran Dan Industri Dalam Mendukung Keberlangsungan Usaha Pada Situasi Pandemi.

Berikut ini adalah aturan panduan tersebut:

  1. Perusahaan wajib membentuk Tim Penanganan Covid-19 di tempat kerja yang terdiri dari pimpinan, bagian kepegawaian, bagian K3 dan petugas Kesehatan yang diperkuat dengan surat keputusan dari pimpinan tempat kerja.
  2. Pimpinan atau pemberi kerja memberikan kebijakan dan prosedur untuk pekerja melaporkan setiap ada kasus dicurigai Covid-19 (gejala demam atau batuk/pilek/nyeri tenggorokan/sesak napas) untuk dilakukan pemantauan oleh petugas kesehatan.
  3. Tidak memperlakukan kasus positif sebagai suatu stigma.
  4. Pengaturan bekerja dari rumah (work from home) dengan menentukan pekerja esensial yang perlu tetap bekerja/datang ke tempat kerja dan pekerja yang dapat melakukan pekerjaan dari rumah.
  5. Di pintu masuk tempat kerja lakukan pengukuran suhu dengan menggunakan thermogun, dan sebelum masuk kerja terapkan Self Assessment Risiko Covid-19 untuk memastikan pekerja yang akan masuk kerja dalam kondisi tidak terjangkit Covid-19.
  6. Pengaturan waktu kerja tidak terlalu panjang (lembur) yang akan mengakibatkan pekerja kekurangan waktu untuk beristirahat yang dapat menyebabkan penurunan sistem kekebalan/imunitas tubuh.
  7. Jika memungkinkan tiadakan shift 3 (waktu kerja yang dimulai pada malam hingga pagi hari). Bagi pekerja shift 3 atur agar yang bekerja, terutama pekerja berusia kurang dari 50 tahun.
  8. Mewajibkan pekerja menggunakan masker sejak perjalanan dari/ke rumah, dan selama di tempat kerja.
  9. Mengatur asupan nutrisi makanan yang diberikan oleh tempat kerja, pilih buah-buahan yang banyak mengandung vitamin C seperti jeruk, jambu, dan sebagainya untuk membantu mempertahankan daya tahan tubuh. Jika memungkinkan pekerja dapat diberikan suplemen vitamin C.
  10. Memastikan seluruh area kerja bersih dan higienis dengan melakukan pembersihan secara berkala menggunakan pembersih dan desinfektan yang sesuai (setiap 4 jam sekali). Terutama pegangan pintu dan tangga, tombol lift, peralatan kantor yang digunakan bersama, area dan fasilitas umum lainya.
  11. Menjaga kualitas udara tempat kerja dengan mengoptimalkan sirkulasi udara dan sinar matahari masuk ruangan kerja, pembersihan filter AC.
  12. Menyediakan hand sanitizer dengan konsentrasi alkohol minimal 70 persen di tempat-tempat yang diperlukan (seperti pintu masuk, ruang meeting, pintu lift, dll).
  13. Menyediakan sarana cuci tangan (sabun dan air mengalir). Kemudian memberikan petunjuk lokasi sarana cuci tangan. Lalu memasang poster edukasi cara mencuci tangan yang benar.
  14. Physical distancing dalam semua aktivitas kerja. Pengaturan jarak antar-pekerja minimal 1 meter pada setiap aktivitas kerja (pengaturan meja kerja/workstation, pengaturan kursi saat di kantin, dll).
  15. Mengampanyekan Gerakan Masyarakat Hidup Sehat (Germas) melalui Pola Hidup Sehat dan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) di tempat kerja seperti makanan seimbang dan olahraga teratur.
  16. Cuci Tangan Pakai Sabun (CTPS). Mendorong pekerja mencuci tangan saat tiba di tempat kerja, sebelum makan, setelah kontak dengan pelanggan/pertemuan dengan orang lain, setelah dari kamar mandi, setelah memegang benda yang kemungkinan terkontaminasi.
  17. Hindari penggunaan alat pribadi secara bersama seperti alat shalat, alat makan, dan lain lain.

Jembatan Timbang Gewinn telah mempraktikkan panduan aturan new normal ini untuk melindungi baik pegawai kami maupun konsumen kami. Karena itu, anda tidak perlu khawatir dalam melakukan kontak dengan kami, karena kami telah melakukan segala macam upaya untuk meminimalkan resiko dan mencegah penyebaran Coronavirus.

 

Don`t copy text!